Vous avez parlé à un conseiller de carrière? Etes-vous prêt pour un changement de carrière et êtes-vous à la recherche des conseils de carrière qui vous y mènera? Lorsque vous voulez un changement de carrière, qu'il soit grand ou petit, vous constaterez que certains des meilleurs conseils de carrière que vous pouvez obtenir va être centrée sur la façon de s'assurer que vous survivez à l'entrevue. Tout conseiller de carrière sera en mesure de vous faire savoir que le processus d'entrevue est essentiel, mais vous devez également être conscient du genre d'entrevue que vous allez faire face. Une entrevue basée sur le comportement est quelque chose que de plus en plus d'entreprises sont à la recherche et si vous êtes confronté à un, vous devez savoir quoi faire.
Une entrevue basée sur le comportement va être celle qui se concentre davantage sur la façon dont vous réagissez et ce que vos réponses à des questions ouvertes fin vont être. Vous découvrirez que vous êtes à la recherche de quelque chose qui peut faire une énorme différence dans la façon dont vous allez de l'avant et vous trouverez que savoir comment répondre va vous mettre loin en avant du jeu. Rappelez-vous que beaucoup d'autres personnes là-bas vont s'attendre à répondre à des questions très oui ou non et si vous êtes prêt à répondre à ces questions avec plus de détails impliqués, il ya un certain nombre de choses que vous devez garder à l'esprit. Prenez le temps d'en apprendre davantage sur le travail que vous faites.
Lorsque vous voulez vous préparer à une entrevue basée sur le comportement, n'oubliez pas de penser à toutes les choses qui peuvent vous aider. Il ya beaucoup de choses différentes que vous apportez à l'entrevue et au travail que vous faites et à la fin de la journée, vous découvrirez que vous êtes à la recherche de quelque chose qui pourrait vous mettre une coupe au-dessus du reste. Rappelez-vous que vous devriez toujours être familier avec le travail et que vous devriez être en mesure de comprendre ce qui est exigé de vous. Si vous pouvez tirer du bon type d'expériences, vous allez créer une tapisserie qui est beaucoup plus positive à la façon dont vous allez de l'avant.
Rappelez-vous également que la pratique rend parfait. Assurez-vous que vos histoires ne semblent pas en conserve. Ils devraient être des extensions naturelles de la façon dont vous écrivez et parlez et plus naturellement vous les livrez, plus efficace vous allez être. Assurez-vous d'examiner les différentes questions d'entrevue qui pourraient vous être posées. Par exemple, on peut vous demander quelle a été votre expérience la plus négative au travail ou on peut vous demander comment vous avez changé la situation. Cela peut faire une énorme différence lorsque vous regardez comment vous pouvez aller de l'avant et ce que vous apportez à la table.
Prenez le temps de vous assurer que vous êtes prêt pour les entrevues fondées sur le comportement; cela peut faire une énorme différence vers si vous obtenez le travail que vous voulez.
A. Harrison Barnes est le fondateur et chef de la direction de CareerMission, la société mère de plus de 90 sites Web de recherche d'emploi, de services d'emploi, de cabinets de recrutement et de sociétés de prêts étudiants. CareerMission (à l'origine Juriscape) emploie plusieurs centaines d'employés dans 14 bureaux à travers les États-Unis, l'Asie et l'Europe. Ces entreprises ont été littéralement commencé es à partir du garage de Harrison il ya plusieurs années après Harrison a quitté son emploi.
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